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人才战略

慧眼坚信人才是企业发展的动力,员工是助力企业腾飞的羽翼,企业是员工展示自?#19994;?#33310;台,员工与企业唇齿相依、共同发展。我们倡导的人才观如下:

  • 以人为本,广纳英才

  • 能者授权,功者受禄

  • 公平竞争,优胜劣汰

  • 事业育人,平台留人

慧眼的管理原则:

  • 从关注事,到关注人

  • 从经营业务,到经营人心

  • 从自己做,到带人做

  • 从自己强,到大?#20202;?

最终达成目标化,项目化,知识化管理。

职业发展

慧眼科技坚持以人为本、共同发展的理念,努力建设利于员工发展规划体系,发挥员工个人潜能, 实现个人价值,为广大员工提供了广泛的发展空间。

薪酬福利

薪酬:

公司理解薪资待遇对员工的重要性,经不断完善,建立了有回报的工资体系,并结合绩效?#24049;?#27599;年进行相应的调薪,?#21592;?#35777;薪酬对外的竞争力及对内的激励性。

福利:

社保:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,重大疾病补助
假期?#26680;?#20241;,公假,年休假,有薪病假,婚嫁,丧假等国家规定享有假日
后勤:通勤车,工作服配发
保健?#33322;?#24247;体检,公司内部药物医疗箱
纪念活动:年会,季度会,篮球协会,羽毛球协会,登山协会活动
优秀员工旅游?#20445;?#20844;司为优秀员工提供年度旅游
专业培?#25285;?#20844;司重视优秀员工及管理人员培养,不定期组织各?#20013;?#24335;的培训或学习成长活动

广州:020-81611690
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